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学校关于开展“出彩济职人”之寻找“最美教师”活动的通知

作者:admin 来源:本站原创 点击数:7613 更新时间:2020/5/4 【字体:

济源职业技术学校关于开展

 “出彩济职人”之寻找“最美教师

活动方案

各处室、教学部:

教师是立教之本、兴教之源。为弘扬高尚师德,激励广大教师争做党和人民满意的好老师和学生健康成长的引路人,积极营造尊师重教的良好风尚,根据《河南省教育厅关于在全省教育系统开展“牢记育人使命,志做‘四有’教师”师德主题教育活动的通知”》(教师〔2020〕86号)要求,和《济源产城融合示范区教育体育局关于开展牢记育人使命,志做‘四有’教师”师德主题教育活动的通知》(济管教体师〔2020〕12号)文件精神,经学校校长办公会和行政会议研究决定在全校范围内开展2020“最美教师”评选活动,具体实施方案如下:

一、评选范围

1.在本校工作满3年以上的专任教师。

2.年度继续教育学时审核合格。

3.教育教学工作业绩突出。

4.无任何违规违纪现象。

二、评选名额

1.最美教师:15

2.在校级“最美教师”中推荐1人上报市教育局参评“出彩河南人”2020最美教师宣传推介活动。

、评选条件

1.爱岗敬业,敢于担当。战疫以来,始终坚守工作岗位,克服困难开展工作,在疫情防控、教育教学中做出积极贡献。班主任、辅导教师加强心理援助,帮助学生疏导心理困惑;专业教师停课不停教,积极参与线上教学,创新完善云端育人新模式,等等。

2.品德高尚,关爱学生。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,忠诚于党和人民的教育事业,坚持践行“四有好老师”“四个引路人”和“四个相统一”要求,政治强、人格正;遵守教师职业行为规范,既教书又育人,努力培养学生正确的世界观、价值观,在师生中有较高的威信和影响力。

3.扎根一线,事迹突出。长期工作在教育教学第一线,疫情期间表现突出,事迹真实、感人;具有教师资格并从事教学工作5年以上;有3年以上班主任工作经历。

四、评选程序

1. 宣传发动阶段(20205月3日—20205月15日)。制定和下发2020“最美教师”评选活动方案,通过校园宣传渠道发布信息,公布推荐评选办法,启动评选活动,大力宣传开展“最美教师”评选活动的目的、意义,广泛发动全校广大教职工积极参与,营造良好舆论氛围。

2. 提名推荐阶段(20205月16日—5月31日)。各处室和教学部组积极参与“最美教师”评选活动,按照评选条件,各处室和教学部各上报1人作为校级“最美教师”候选人,将名单上报给领导小组办公室。

3. 组织评选阶段(20206月1日—6月5日)。在校园网发布候选人的基本情况和主要事迹,组织评议。根据师生评议情况和评选领导小组意见,经校长办公会议研究,最终产生2020年校级“最美教师”15名,并确定参评市教育局 “出彩河南人”2020最美教师宣传推介活动人选。

4. 表彰颁奖阶段(6中旬)。对评选出的校级“最美教师”进行表彰颁奖。

五、组织领导

学校成立2020“最美教师”评选领导小组。

组长:

郭利军  马俊慈

成员:

卢永战  段胜利  李成群  聂小要  孔拥军  侯怀乐  

 

六、有关要求

1.高度重视,周密部署。开展“最美教师”评选活动是深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记教师节重要讲话精神的具体行动,是加强我校教师队伍建设,提高教师师德素养的重要举措,是展示我校教师爱岗敬业、为人师表、全心全意为学生服务良好形象的重要载体。各处室和教学部一定要高度重视,围绕办人民满意教育的总体要求,精心组织,认真实施,把真正优秀的人才选拔出来。

(二)注重宣传,扩大影响。各处室和教学部要进一步明确本次评选活动的目的和意义,采取开展 “最美教师”讨论、演讲等多种活动形式,深刻理解“最美教师”的内涵,深入挖掘本校的师德典范,掀起“比、学、赶、帮”的浓厚的学习氛围,促进教师进一步提升师德素养,推动学校教育教学工作再上新台阶。

(三)坚持标准,确保实效。各处室和教学部要组织教师及有关人员认真学习评选工作的有关文件,按标准推荐,推荐过程要坚持实事求是和公开、公平、公正的原则,要注重道德品质、突出工作业绩和先进典型的引领示范辐射作用,要广泛听取学生的意见,推荐最优秀的教师参加评选活动。

                        

附件“出彩河南人”2020最美教师宣传推介活动推荐表

                          

 济源职业技术学校

                              2020年5月3日